Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd HR Operaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd HR Operaties om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het leiden en optimaliseren van alle HR-operaties binnen onze organisatie. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze HR-processen efficiënt en effectief zijn. Uw taken omvatten het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, het beheren van personeelsadministratie en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de werknemerservaring en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-management, uitstekende leiderschapsvaardigheden en een diepgaand begrip van HR-systemen en -processen. U moet in staat zijn om strategisch te denken en tegelijkertijd operationele taken uit te voeren. Als u gepassioneerd bent over het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers, dan is deze rol perfect voor u.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden van het HR-operatieteam.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
- Beheren van personeelsadministratie.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Verbeteren van de werknemerservaring.
- Bevorderen van een positieve bedrijfscultuur.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management.
- Ondersteunen van veranderingsmanagementinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitgebreide ervaring in HR-management.
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden.
- Diepgaand begrip van HR-systemen en -processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om strategisch te denken.
- Ervaring met veranderingsmanagement.
- Kennis van arbeidswetgeving.
- HBO- of WO-opleiding in HR of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat HR-processen voldoen aan de wetgeving?
- Wat is uw aanpak voor het verbeteren van de werknemerservaring?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Kunt u uw ervaring met HR-analyses en rapportage toelichten?
